Verträge für Spieler
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| Wenn ein Spieler nur noch einen Vertrag über ein Jahr hat, dann kann der Vertrag über das [[Spielermenu]] auf bis zu 5 Jahre verlängert werden. Pro Jahr über einer Verlängerung auf 2 Jahre, erhöht sich das Neugehalt um 10%. | Wenn ein Spieler nur noch einen Vertrag über ein Jahr hat, dann kann der Vertrag über das [[Spielermenu]] auf bis zu 5 Jahre verlängert werden. Pro Jahr über einer Verlängerung auf 2 Jahre, erhöht sich das Neugehalt um 10%. | ||
| - | Wird der Vertrag auf 2 Jahre verlängert, so beträgt die neue Gehaltshöhe 100% eines [[1-Jahres-Vertrags]] und die Laufzeit erhöht sich auf 2 Jahre. | + | * Wird der Vertrag auf 2 Jahre verlängert, so beträgt die neue Gehaltshöhe 100% eines [[1-Jahres-Vertrags]] und die Laufzeit erhöht sich auf 2 Jahre. |
| - | Wird der Vertrag auf 3 Jahre verlängert, so beträgt die neue Gehaltshöhe 110% eines [[1-Jahres-Vertrags]] und die Laufzeit erhöht sich auf 3 Jahre. | + | * Wird der Vertrag auf 3 Jahre verlängert, so beträgt die neue Gehaltshöhe 110% eines [[1-Jahres-Vertrags]] und die Laufzeit erhöht sich auf 3 Jahre. |
| - | Wird der Vertrag auf 4 Jahre verlängert, so beträgt die neue Gehaltshöhe 120% eines [[1-Jahres-Vertrags]] und die Laufzeit erhöht sich auf 4 Jahre. | + | * Wird der Vertrag auf 4 Jahre verlängert, so beträgt die neue Gehaltshöhe 120% eines [[1-Jahres-Vertrags]] und die Laufzeit erhöht sich auf 4 Jahre. |
| - | Wird der Vertrag auf 5 Jahre verlängert, so beträgt die neue Gehaltshöhe 130% eines [[1-Jahres-Vertrags]] und die Laufzeit erhöht sich auf 5 Jahre. | + | * Wird der Vertrag auf 5 Jahre verlängert, so beträgt die neue Gehaltshöhe 130% eines [[1-Jahres-Vertrags]] und die Laufzeit erhöht sich auf 5 Jahre. |
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| Ausnahmen sind hierbei Spieler, deren neuer Vertrag ausläuft, wenn der Spieler über dem [[Abwertungsalter]] ist. Pro Jahr, das der Spieler bei auslaufen des Vertrages (mehr als ein Jahr) über dem [[Abwertungsalter]] liegt, verringert sich das Gehalt um 10 Prozent, vorherige Erhöhungen sind dann nicht mehr relevant. | Ausnahmen sind hierbei Spieler, deren neuer Vertrag ausläuft, wenn der Spieler über dem [[Abwertungsalter]] ist. Pro Jahr, das der Spieler bei auslaufen des Vertrages (mehr als ein Jahr) über dem [[Abwertungsalter]] liegt, verringert sich das Gehalt um 10 Prozent, vorherige Erhöhungen sind dann nicht mehr relevant. | ||
| - | Vorrausetzung dafür, dass der Spieler bereit ist, seinen Vertrag zu verlängern, ist, dass der Spieler ein bestimmtes Alter noch nicht erreicht hat. Jeder Spieler unterschreibt für Maximal 5 Jahre über seinem zugehörigen [[Abwertungsalter]]. Ein Stürmer wird also nur einen Vertrag unterschreiben, der ihn bis zu seinem 36. Lebensjahr an den Verein binden. | + | |
| + | Vorrausetzung dafür, dass der Spieler bereit ist, seinen Vertrag zu verlängern, ist, dass der Spieler ein bestimmtes Alter noch nicht erreicht hat. Jeder Spieler unterschreibt für maximal 5 Jahre über seinem zugehörigen [[Abwertungsalter]]. | ||
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| + | Beispiel: Ein Stürmer kann ab einem Alter von 33 Jahren abgewertet werden und deshalb wird er mit 33 Jahren letztmals einen 5-Jahres-Vertrag aktzeptieren. Mit 34 unterschreibt er für maximal 4 Jahre, mit 35 für max. 3, mit 36 für max. 2 und mit 37 aktzeptiert er keinen neuen Vertrag mehr, weil er am Ende der Saison in Rente geht. | ||
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| + | Für Abwehrspieler und Mittelfeldspieler gilt das Gleiche ab 34 Jahren (Karriereende nach der Saison, die er mit 38 gespielt hat) und für Torhüter ab 35 Jahren (Karriereende nach der Saison, die er mit 39 gespielt hat). | ||
| == Die Staffelung des Abwertungsalters == | == Die Staffelung des Abwertungsalters == | ||
Version vom 06:54, 20. Okt 2007
Inhaltsverzeichnis |
Jeder Spieler hat ein Grundgehalt, das sich an seiner Stärke orientiert und sich auf 15% des Grundmarkwertes beläuft, siehe Abschnitt Spieler.
Talentbedingtes Grundgehalt
Dieses Grundgehalt wird nun noch durch das Talent des Spielers beeinflusst.
- 90% des Grundgehalts bei kleinem Talent
- 100% des Grundgehalts bei mittlerem Talent
- 110% des Grundgehalts bei großem Talent
1-Jahres-Vertrag
Bekommt ein Spieler einen 1-Jahres-Vertrag bei einem Verein, so bekommt er das Talentbedingte Grundgehalt. Zugrunde gelegt wird hierfür die aktuelle Stärke. (Wechselt ein Spieler z.B. zum Saisonwechsel und wird beim Saisonübergang auf- oder abgewertet, so wird die neue Stärke zugrunde gelegt und nicht die Stärke bei Vertragsabschluss.)
Neuverpflichtung
Neu verpflichtete Spieler bekommen einen obig beschriebenen 1-Jahres-Vertrag mit automatischer Vertragsverlängerung.
Automatische Verlängerung
Es besteht die Möglichkeit, einen Spieler mit einer automatischen Verlängerung auszustatten. In diesem Fall verlässt der Spieler den Verein nach Ablauf des letzten Vertragsjahres nicht, sondern der Vertrag wird zum Saisonwechsel automatisch um ein Jahr verlängert. Dadurch erhält der Spieler einen neuen 1-Jahres-Vertrag mit automatischer Verlängerung.
Vertragsverlängerung
Wenn ein Spieler nur noch einen Vertrag über ein Jahr hat, dann kann der Vertrag über das Spielermenu auf bis zu 5 Jahre verlängert werden. Pro Jahr über einer Verlängerung auf 2 Jahre, erhöht sich das Neugehalt um 10%.
- Wird der Vertrag auf 2 Jahre verlängert, so beträgt die neue Gehaltshöhe 100% eines 1-Jahres-Vertrags und die Laufzeit erhöht sich auf 2 Jahre.
- Wird der Vertrag auf 3 Jahre verlängert, so beträgt die neue Gehaltshöhe 110% eines 1-Jahres-Vertrags und die Laufzeit erhöht sich auf 3 Jahre.
- Wird der Vertrag auf 4 Jahre verlängert, so beträgt die neue Gehaltshöhe 120% eines 1-Jahres-Vertrags und die Laufzeit erhöht sich auf 4 Jahre.
- Wird der Vertrag auf 5 Jahre verlängert, so beträgt die neue Gehaltshöhe 130% eines 1-Jahres-Vertrags und die Laufzeit erhöht sich auf 5 Jahre.
Ausnahmen sind hierbei Spieler, deren neuer Vertrag ausläuft, wenn der Spieler über dem Abwertungsalter ist. Pro Jahr, das der Spieler bei auslaufen des Vertrages (mehr als ein Jahr) über dem Abwertungsalter liegt, verringert sich das Gehalt um 10 Prozent, vorherige Erhöhungen sind dann nicht mehr relevant.
Vorrausetzung dafür, dass der Spieler bereit ist, seinen Vertrag zu verlängern, ist, dass der Spieler ein bestimmtes Alter noch nicht erreicht hat. Jeder Spieler unterschreibt für maximal 5 Jahre über seinem zugehörigen Abwertungsalter.
Beispiel: Ein Stürmer kann ab einem Alter von 33 Jahren abgewertet werden und deshalb wird er mit 33 Jahren letztmals einen 5-Jahres-Vertrag aktzeptieren. Mit 34 unterschreibt er für maximal 4 Jahre, mit 35 für max. 3, mit 36 für max. 2 und mit 37 aktzeptiert er keinen neuen Vertrag mehr, weil er am Ende der Saison in Rente geht.
Für Abwehrspieler und Mittelfeldspieler gilt das Gleiche ab 34 Jahren (Karriereende nach der Saison, die er mit 38 gespielt hat) und für Torhüter ab 35 Jahren (Karriereende nach der Saison, die er mit 39 gespielt hat).
Die Staffelung des Abwertungsalters
- Torwart, ab 35 Jahren; Vertrag bis zu seinem einschließlich 39. Lebensjahr (er spielt also mit 39 seine letzte Saison und geht zum Saisonende in Rente)
- Abwehrspieler, ab 34 Jahren; Vertrag bis zu seinem einschließlich 38. Lebensjahr (er spielt also mit 38 seine letzte Saison und geht zum Saisonende in Rente)
- Mittelfeldspieler, ab 34 Jahren; Vertrag bis zu seinem einschließlich 38. Lebensjahr (er spielt also mit 38 seine letzte Saison und geht zum Saisonende in Rente)
- Stürmer, ab 33 Jahren; Vertrag bis zu seinem einschließlich 37. Lebensjahr (er spielt also mit 37 seine letzte Saison und geht zum Saisonende in Rente)
Die Wahrscheinlichkeiten für die Abwertungen finden sich entsprechend im Abschnitt Spielerabwertungen.
